Виды реорганизации юридических лиц

Может быть и еще один вариант — комплексный. В этом процессе могут участвовать сразу несколько компаний. А результатом процедуры, в зависимости от поставленных целей и выбранных методов, может стать как появление новых, так и ликвидация старых юридических лиц.

Понятие и формы реорганизации юридического лица Реорганизация компании — это прекращение деятельности одного юридического лица с последующим правопреемством. Итогом данной процедуры может стать образование одного или нескольких новых юридических лиц, на которых переносятся права и обязанности предприятия, прекратившего свое существование. Есть различные причины реорганизации компании. К примеру, для расширения бизнеса или для вывода фирмы из кризисной ситуации. Часто к реорганизации прибегают, чтобы снизить налоговые расходы.

Виды реорганизации юридических лиц

Имущество и обязательства переходят к правопреемнику Правопреемства не возникает в отношении налогов, штрафов, пеней, расчетов с кредиторами, сдачи отчетности Уплата налогов, штрафов, пеней, расчеты с кредиторами, сдача отчетности возлагаются на правопреемника При реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании трудовые отношения с согласия работника продолжаются Порядок реорганизации юридического лица путем слияния Фактически в механизме слияния две основные процедуры.

Сначала ликвидируются организации, выполняющие слияние. Затем регистрируется новый крупный бизнес. По результатам слияния в ЕГРЮЛ вносят определенные изменения — одни объекты удаляют, а новый бизнес регистрируют. На заключительной стадии в налоговую предоставляют уведомление о слиянии и заявление на регистрацию нового объекта. Реорганизация методом объединения возможна только для коммерческих и некоммерческих компаний, выступающих в качестве юридических лиц.

Если у предприятий, которые намереваются выполнить слияние, большой капитал общая сумма активов всех участников процедуры свыше 6 млн рублей , то непременно нужно получить разрешение в антимонопольной службе ФАС. Данный госорган обязан удостовериться, что в процедуре нет признаков монополизации рынка.

Реорганизация юридического лица методом слияния включает в себя ряд мероприятий: Учредители принимают решение о слиянии и отражают его в форме протокола.

Далее сообщают о процедуре кредиторам, госорганам и широкой общественности. Погашают действующие задолженности, исполняют обязательства, переоформляют соглашения с контрагентами. Решают кадровые вопросы. Формируют передаточный баланс, основываясь на финансовой отчетности участников процесса. Готовят полный комплект документов и передают его в орган регистрации.

В налоговую службу от всех компаний, участвующих в слиянии, необходимо предоставить определенные бумаги. Вышеперечисленные бумаги в налоговую обязан лично передать уполномоченный представитель организации, сформированной в результате слияния. Также документы можно направить в ИФНС в виде заказного письма и приложить к нему опись, составленную в почтовом отделении.

Что касается продолжительности реорганизации, она зависит от ряда факторов. Стандартная реорганизация юридического лица занимает три месяца. Однако если происходит слияние предприятий с крупным капиталом, требуется согласие антимонопольной службы, что продлевает сроки процедуры.

Считается, что процесс слияния финансовых организаций осложнен, поскольку нужно получить одобрение Банка России, лицензирующего такие структуры. После изучения документации ИФНС может провести выездную проверку. Ее срок составит от 7 до 14 дней. В рамках реорганизации ОАО важно урегулировать вопросы, связанные с ценными бумагами компании. Если есть обозначенные выше условия, усложняющие реорганизацию, то процесс может растянуться на месяцев. В общем процедуру через слияние можно представить так: Установление круга компаний Обозначаются участники процесса слияния.

Не исключено, что эти компании будут находиться в разных местах. Принятие решения Здесь могут быть проведены внеочередные собрания акционеров на уровне всех компаний — участников реорганизации.

Решение должно быть оформлено как протокол собрания и включать в себя следующие данные: основание для решения; запланированная дата старта слияния; сроки проведения процедур; формирование специальной комиссии, курирующей вопросы слияния.

Эта комиссия должна временно выполнять функции ликвидируемых органов управления организациями; источник средств для финансирования слияния. Помимо этого, в документе отражают порядок, в котором активы, обязательства, функции и права переходят к вновь созданной компании. Уведомление ИФНС Необходимо направить уведомление в налоговую не позже чем через три дня после собрания владельцев объединяемых предприятий статья 60 Гражданского кодекса РФ.. Установление места регистрации Важное действие, поскольку вновь образуемое предприятие может быть зарегистрировано в налоговой по местонахождению любого юридического лица, участвующего в реорганизации.

Такое сообщение в журнале размещают два раза с периодичностью в месяц статья 60 Гражданского кодекса РФ. Оповещение кредиторов и дебиторов Производится в течение месяца после принятия решения о реорганизации.

Если этого не произошло, договоры с кредиторами и дебиторами просто переоформляют на новое юридическое лицо. Информирование сотрудников компании После ознакомления с информацией работники должны расписаться в соответствующем документе. Кроме того, у них появится возможность уволиться по собственному желанию или перезаключить трудовой договор на новых условиях. Формирование передаточного акта Основание для формирования документа — бухгалтерские балансы всех компаний, участвующих в реорганизации.

Решение данных вопросов является обязанностью специально созданной комиссии статья 58 Гражданского кодекса РФ. После выполнения указанных процедур компании переходят к финальной стадии слияния, в рамках которой нужно: провести совместное собрание всех акционеров, выбрать и назначить новые органы управления компанией единоличные или коллегиальные ; уплатить госпошлину. Необходимо направить все документы для рассмотрения в выбранное отделение ИФНС прежде чем предоставить бумаги в налоговую, следует передать их квалифицированному юристу, чтобы он мог проверить документацию на отсутствие ошибок.

Наличие погрешностей может стать основанием для отказа в налоговой ; получить свидетельство от ИФНС о регистрации нового предприятия и уведомления об исключении старых компаний из ЕГРЮЛ. Порядок реорганизации юридического лица путем присоединения Реорганизация юридического лица путем присоединения, как и при процедуре выделения, предполагает, что руководители реорганизуемой компании составляют акт о передаче.

В соответствии с ним происходит переход всех прав и обязанностей предприятия, прекращающего существовать, другому юридическому лицу. О том, как оформить присоединение купленного предприятия к существующему бизнесу, читайте в этой статье Реорганизация через присоединение возможна лишь в том случае, если все предприятия — участники процесса имеют единую организационно-правовую форму.

Инициативы о реорганизации юридических лиц через присоединение основываются на решениях, принятых в ходе общих собраний всех участников процесса. В рамках преобразования через присоединение выполняют следующие процедуры: 1. Подбирают фирмы — участников реорганизации обычно это две или более компаний с разным территориальным расположением. Проводят общие собрания во всех компаниях. В ходе этих мероприятий утверждают: форму реорганизации; устав предприятия, сформированного по ее итогам; передаточный акт; договор о присоединении.

Сообщают ИФНС о факте предстоящей процедуры и о форме ее проведения. Устанавливают место юридический адрес регистрации новой компании. В случае с реорганизацией это адрес предприятия, к которому присоединяют другое юридическое лицо. Проводят инвентаризацию. Размещают сообщение в СМИ дважды с интервалом в месяц. Рассылают кредиторам письменные уведомления. Подают комплект документов в ИФНС.

Заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица Основываясь на предоставленной документации, ИФНС: отмечает в реестре, что присоединенное юридическое лицо прекратило деятельность, а также вносит изменения в сведения о предприятии, в которое влилась ликвидировавшаяся фирма; подготавливает и выдает необходимые выписки из ЕГРЮЛ; сообщает о переменах органу регистрации, который находится по месторасположению компании, прекратившей свою деятельность; отправляет в орган регистрации, который находится по месту пребывания организации, переставшей работать, уведомление о ликвидации фирмы вместе с другими необходимыми бумагами.

Особенности процедуры реорганизации юридического лица в форме разделения Перед реорганизацией совет учредителей обязательно должен: определить, какую форму будут иметь новые юридические лица; составить уставы компаний, образующихся в результате реорганизации; сформировать данные по раздельному балансу.

Самый важный фактор из перечисленных выше — выбор формы юридического лица, поскольку именно он напрямую влияет на способ деятельности и устав предприятия.

Очень важно разрабатывать устав предприятия правильно, поскольку после реорганизации разными госорганами контроля практически всегда проводится или камеральная, или выездная проверка. При формировании данных по раздельному балансу между всеми новыми компаниями распределяются их права и обязанности.

С более подробной информацией по этому вопросу можно ознакомиться в законодательстве. Раздельный баланс — это всегда объект пристального внимания ИФНС, поскольку, проводя реорганизацию, многие юридические лица стараются избежать уплаты налогов. Вот основные этапы реорганизации: 1.

Проведение собрания учредителей, на котором формируют протокол разделения и выносят окончательное решение. Составление необходимых уведомлений о планируемой реорганизаций: для должников, кредиторов, госорганов контроля; 3. Выбор места регистрации и основания новой компании, как правило, это юридический адрес старой организации; 4. Подготовка непосредственно к реорганизации: передача почтой или иным способом уведомления в налоговую о разделении внесение соответствующих правок в ЕГРЮЛ ; проведение полной инвентаризации; публикация сообщения в СМИ — не реже раза в месяц; получение всеми кредиторами необходимых уведомлений; составление разделительного баланса; внесение налоговой службой изменений в реестр на основании соответствующей документации после указанных процедур; выдача специальных документов, подтверждающих факт реорганизации; уведомление о регистрации компании по новому юридическому адресу.

Как правило, реорганизация юридического лица путем разделения завершается процедурой создания нескольких предприятий. Особенно ответственно следует подойти к составлению всех требуемых уведомлений о реорганизации. В соответствии законом в ИФНС нужно предоставить достаточно широкий перечень обязательной документации.

В него входит: заявление по единой, утвержденной законодательством, форме — Р При этом заполнять нужно определенное количество таких заявлений, соответствующих числу зарегистрированных юридических лиц; учредительная документация разделяемого предприятия: свидетельство с ИНН; устав компании; ОГРН; приказы на назначения ЕИО; коды статистики; выписка из ЕГРЮЛ; принятое решение относительно реорганизации компании через разделение; полный комплект всей учредительной документации вновь образуемых юридических лиц; копии опубликованных сообщений в СМИ; баланс, разделенный должным образом; квитанции о внесении госпошлины: за выполнение регистрации; за создание копий учредительной документации; справка, подтверждающая отсутствие задолженностей.

Реорганизация предполагает наличие всех указанных документов. Если отсутствует хотя бы одна бумага, процедуру выполнить невозможно. Реорганизация в виде выделения юридического лица Реорганизация юридического лица через выделение — самая сложная форма.

Процедура длится очень долго, компании не ликвидируются. Сделка осуществляется на несколько иных условиях, в отличие от других форм. Основная роль отводится правопреемству. При выделении каждый участник получает конкретные права в соответствии с разделительным балансом.

Таким образом, все активы переходят к правопреемнику и вновь образуемым юридическим лицам. Правопреемство проявляется при заключении сделок, проводимых с целью уступки части прав и перевода некоторых задолженностей. Как только компания приняла решение о реорганизации, она должна провести собрание вкладчиков акционеров.

В ходе этого мероприятия участники обязаны согласовывать, на каких условиях и в каком порядке будет проводиться реорганизация юридического лица. Следует подчеркнуть, что принятие решения — не начальная ступень процедуры.

В первую очередь нужно составить план мероприятий, провести оценку имущества, активов и подготовить документы для экспертизы. План необходим для того, чтобы успешно вести процесс. Он обеспечивает соблюдение законодательных условий и требований, срок реорганизации. Главное — все участники должны заявить, что преобразование компании действительно нужно.

Обязательное условие — единогласное вынесение решения. Реорганизация через выделение состоит из следующих этапов: Организация собрания участников, где принимают постановление о преобразовании Разделяют обязанности между всеми участниками, устанавливают сроки реорганизации и распределяют активы. Всю информацию отражают в протоколе. Инвентаризация Оценивают имущество и акции компании. Оформление разделительного баланса На основании данного бухгалтерского документа участники распределяют права и капитал.

Подача сведений кредиторам и погашение обязательств перед ними Формируют уведомления в письменном виде и в течение пяти дней отправляют их. Оформление и утверждение устава для выделяемого юридического лица Также назначают органы управления в каждом из юридических лиц. Регистрация общества и документации Речь идет о документах, в которых произошли изменения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды реорганизации юридических лиц в российской правовой системе

Виды реорганизации: создание новых или прекращение прежних юридических лиц. Реорганизация юридического лица - это изменение, или прекращение правового положения организации, что вызывает за собой.

Разделение Преобразование Реорганизация юридического лица - это изменение, или прекращение правового положения организации, что вызывает за собой появление отношения правопреемства юридических лиц. Иными словами, в процессе реорганизации могут появиться новые юридические лица, может быть прекращена деятельность юридического лица, а так же может быть изменена его организационно-правовая форма с полным переходом обязательств и активов Под реорганизацией понимается достаточно длительный и сложный процесс, который требует наличие опыта, определенной квалификации и соблюдения множества процедур. По своей сложности, этот процесс довольно схож с ликвидацией юридических лиц, и требует : инвентаризации имущества юридического лица в обязательном порядке; необходимое согласование всех расчетов с налоговой инспекцией и внебюджетными фондами; погашение задолженности по зарплате и прочим расчетам с работниками организации и т. В отсутствии опыта, прохождение данных процедур может растянуться на несколько месяцев. Разумеется, это никак с положительной точки зрения отразиться на делах компании не может. Вплоть до банкротства: потеря интереса со стороны потребителя к услугам и продукции компании, потеря деловой репутации, снижение популярности марки. Поэтому, в таких случаях, следует обращаться в профессиональные компании, специалисты которых, в соответствии с законодательством РФ в минимальные сроки проведут необходимые мероприятия. Слияние Под формой реорганизации юридических лиц "слияние" подразумевается объединение двух и более юридических лиц в одну новую компанию, в результате чего они с юридической точки зрения прекращают свое существование по отдельности. Все обязательства и активы объединившихся юридических лиц, в соответствии с передаточным актом переходят к ново-созданной организации. В стоимость работ не включаются следующие расходы: необходимые к уплате государственные пошлины; расходы на решение вопросов с антимонопольным комитетом; на оформление документов, которые подтверждают юридический адрес; на заверку банковской карты руководителем для нового расчетного счета предприятия; на пошлины государству; на регистрацию ценных бумаг нового выпуска создаваемого предприятия. Присоединение Форма реорганизации юридического лица "Присоединение" представляет собой некую форму реорганизации, в которой одно или несколько присоединяемых юридических лиц полностью прекращают свою деятельность, в результате чего все его или их обязательства и активы переходят к существующему предприятию. Получается, реорганизация, своего рода согласие принять на себя все обязательства присоединяемой компании и заключается во внесении в устав соответствующих изменений. В стоимость реорганизации путем присоединения входит следующий перечень работ: обновление кодов статистики; проведение необходимых консультаций, связанных с вопросами реорганизации; публикация объявления в органах печати о присоединении компании; подготовка всех необходимых для реорганизации документов: акта передачи и совместного протокола; уведомление внебюджетных фондов и налоговой инспекции о реорганизации компании. В стоимость работ не включаются следующие расходы: на заверку банковской карты руководителем; на решение всех вопросов, касающихся антимонопольного комитета; на регистрацию нового выпуска ценных бумаг компании; на оформление документов, которые подтверждают юридический адрес; необходимые к уплате государственные пошлины. Разделение Разделение — форма реорганизации юридического лица, в результате которой создаются новые юридические лица, а существующая компания завершает свою деятельность. Новоиспеченным фирмам в соответствии с разделительным актом переходят все обязательства и активы прекращающей свою деятельность компании. Происходит создание одного или нескольких необходимого для этого количества обществ, которым передается часть активов и обязанностей реорганизуемого общества.

Урок 6. Виды юридических лиц.

Имущество и обязательства переходят к правопреемнику Правопреемства не возникает в отношении налогов, штрафов, пеней, расчетов с кредиторами, сдачи отчетности Уплата налогов, штрафов, пеней, расчеты с кредиторами, сдача отчетности возлагаются на правопреемника При реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании трудовые отношения с согласия работника продолжаются Порядок реорганизации юридического лица путем слияния Фактически в механизме слияния две основные процедуры. Сначала ликвидируются организации, выполняющие слияние.

5 форм реорганизации юридического лица: отличия и особенности процедур

Виды и способы реорганизации юридических лиц, а также общие положения, порядок осуществления, регламентированы статьями 57—60 Гражданского кодекса Российской федерации. Специальные нормы реорганизации отдельных видов юр. Выделяют следующие виды реорганизации юридических лиц компании, предприятия, фирм : Добровольная реорганизация. Она осуществляется по решению учредителей участников фирмы или органа, имеющего соответствующие полномочия, согласно учредительным документам данного юридического лица. Принудительная реорганизация.

Реорганизация юридического лица

ГК РФ, Статья 61, Ликвидация юридического лица, Гражданский Кодекс Российской Федерации Порядок реорганизации юридического лица Иногда в размеренном темпе деятельности юридического лица возникают такие обстоятельства, которые определяют его дальнейшее существование. Чтобы понимать порядок действия реорганизации юридического лица, необходимо в первую очередь определить основания для подобных действий. Реорганизация в форме присоединения возможно при наличии нескольких предприятий или организаций, желающих стать одним целым. При этом одно из юридических лиц остается в наличии лишь укрупняясь, а остальные участники процесса полностью прекращают свое существование. Таким образом, разделение подразумевает юридический и фактический раздел предприятия на несколько новых. Преобразование не может осуществляться принудительно, что значит, потребуется добровольное решение о реорганизации от учредителей организации. При проведении реорганизации предприятия или корпорации большое значение имеет то, кто именно принял это решение. Смешанная форма реорганизации представляет собой процесс преобразования юридических лиц, имеющих разную организационно-правовую форму.

Нередко в процессе хозяйственной деятельности возникает необходимость изменить структуру существующего бизнеса: разделить его на несколько копаний или, напротив, объединить ряд фирм в одну. Законодательством такая возможность определяется как реорганизация ООО.

.

5 вариантов реорганизации юридического лица

.

ВИДЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ГК РФ

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Просто о реорганизации
Похожие публикации