Кадровик сайт по кадровому делопроизводству

На Вас "повесили" кадры? Есть бесплатный курс по кадровому делопроизводству В каждой компании должно вестись кадровое делопроизводство. И должно обеспечиваться соблюдение трудового законодательства.

Сюда же, но с учетом специфики, можно отнести: положение о нормах выработки и пр. Вторая категория — более многочисленная — включает: документы по учету кадров трудовые, гражданско-правовые договоры; приказы по личному составу; личные карточки работника ; документы по учету рабочего времени и расчетов табели, расчетно-платежные ведомости ; личные документы сотрудников трудовые книжки, документы личного дела. Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве Обычно у новичков возникает вопрос: как нумеровать приказы? Хорошая новость: законодательных требований не установлено, положитесь на здравый смысл. Есть несколько вопросов-подсказок, ответив на которые, вы сможете создать собственную логику нумерации приказов.

Журнал «Справочник кадровика»

На Вас "повесили" кадры? Есть бесплатный курс по кадровому делопроизводству В каждой компании должно вестись кадровое делопроизводство. И должно обеспечиваться соблюдение трудового законодательства. Значит, в каждой компании должен быть человек, разбирающийся в этой теме, отвечающий за нее. Но далеко не в каждой компании сидит профессиональный кадровик, потому что, во-первых, таких специалистов в принципе мало, вузы готовых кадровиков не выпускают.

А, во-вторых, маленькие компании не могут выделить ставку с достойной оплатой для такого специалиста. Поэтому руководители небольших компаний зачастую предпочитают "повесить" кадровую работу на бухгалтера, офис-менеджера или другого сотрудника. При этом руководитель не торопится выделять средства на обучение сотрудника кадровой науке. Пусть Глаша прочитает Трудовой кодекс и вперед. Ничего сложного в этом нет. Да и работы немного - приказы готовить и трудовые книжки заполняться Но куда опаснее для компании и ее руководителя те штрафы, которые может наложить Гострудинспекция при проверке, либо те финансовые потери, которые могут принести споры с работниками.

Тем не менее, тот самый бухгалтер или офис-менеджер оказывается один на один с проблемой - как быстро изучить кадровое делопроизводство и начать без ошибок проводить все кадровые процедуры, оформлять документы? Интернет предлагает множество кадровых курсов. Но они все, как правило, платные. Директор же денег на учебу не дает. А своих лишних нет.

Есть бесплатные сайты по кадрам. На них можно учиться. Но информации на них вал. Что главное, что второстепенное? Если читать всё подряд либо урывками - в голове будет "каша".

Нужна хорошо структурированная база, так называемый "скелет" кадровых знаний. Портал "Кадровик-практик" каждое лето проводит бесплатный курс основ кадрового делопроизводства для новичков в кадрах. Это рассылка уроков по кадровым темам смотрите программу курса , с домашними заданиями, ссылками на тесты, образцы документов и другие дополнительные материалы.

Курс предназначен именно для новичков в кадровом делопроизводстве. Если Вы только начинаете работать в кадрах, то летние уроки помогут Вам разобраться в этой новой отрасли. Материал преподносится кратко и просто, чтобы начинающему было понятно. Это не просто пересказ нормативных актов. В большинстве тем рассматриваются актуальные вопросы практики, даются советы, при необходимости приводятся разъяснения госорганов, примеры из кадровой, инспекторской и судебной практики.

Уроки небольшие - за минут прочитаете. Но важно добросовестно и заинтересованно отнестись к учебе. Просто прочитать урок - мало.

Нужно читать рекомендуемые дополнительные материалы, выполнять задания, проходить тесты и даже общаться на форуме с коллегами.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет "с нуля"

На сайте представлены образцы документов, пошаговые инструкции для кадровой работы, статьи и книги по кадровому делу, письма Роструда. Инструкция по делопроизводству. Чем лучше регламентирован процесс работы с документами, тем меньше ошибок допускают кадровики и .

Для подписки скачайте и оплатите счет-фактуру. Доставка журналов осуществляется через РУП "Белпочта". Именно резюме может стать счастливым билетом на пути к мечте. Не существует единого безупречного образца резюме, но есть некоторые общие пункты, которые вы обязательно должны учесть. Ваше резюме должно быть четко структурировано, аккуратно оформлено и распечатано на чистой белой бумаге. Содержательность и краткость. Будет достаточно обычных двух листов формата А4. Не превращайте резюме в выписку из трудовой книжки с указанием того, чем Вы занимались и Ваша автобиография здесь будет излишней. Пишите только, по существу. Информацией должна непосредственно касаться вакансии. Необходимо помнить, что у вашего резюме обязательно должна быть цель. Это может быть перечень должностей, которые соответствуют вашим пожеланиям, образованию, возможно, тем навыкам, которые вы получили в процессе стажировки или практики. Наниматель должен без труда найти конкретную информацию, а также ответы на вопросы по основным пунктам и требованиям, указанным в вакансии. Составляйте резюме, ориентируясь в первую очередь на эти пункты. Стиль написания должен демонстрировать вашу готовность достигать результаты! Нельзя врать! Никогда не приписывайте себе опыт работы, если по факту его не было или составлял всего месяц, а вы написали год.

Журнал издается в содружестве с Государственным университетом управления.

Не хватает времени и ресурсов на подготовку большого объема кадровых документов. Когда есть необходимость: вносить индивидуальные условия с сотрудниками в трудовые договоры нетиповые обязанности, выходное пособие, передача смежных прав на результаты деятельности и пр. Когда ситуация требует сопровождения специалиста, обладающего специфичным опытом: грамотного взаимодействия с персоналом в условиях реализации непопулярных политических решений сокращение, перевод персонала на сокращенный рабочий день, ликвидация компании и т.

На Вас "повесили" кадры? Есть бесплатный курс по кадровому делопроизводству...

Даже Росстат подтверждает правильность наших выводов о целях "реформ" путина-медведева. RU - Население РФ за январь-май года снизилось на 31,1 тыс. Число родившихся в РФ в январе-мае года снизилось до ,2 тыс. Число умерших в январе-мае года сократилось до тыс. Таким образом, за январь-май года была зафиксирована естественная убыль населения на ,8 тыс. В январе-мае года по сравнению с аналогичным периодом года в России отмечалось снижение числа родившихся в 84 субъектах РФ и числа умерших в 63 субъектах.

Кадровое делопроизводство «с нуля». 8 первых шагов

Сайт kadroviku. В нашем Справочнике кадровика вы найдете максимум информации и материалов, используемых в ежедневной работе кадровика: Трудовой кодекс РФ в последней редакции и федеральные законы, указы Президента РФ и постановления Правительства в разделе сайта Трудовое право , судебная практика по трудовым спорам в разделе сайта Трудовые споры. Кроме того, в разделе сайта Образцы документов вы найдете очень полезные в работе кадровика образцы документов: локальные нормативные акты, трудовые договоры, должностные инструкции и образцы приказов по кадрам, бланки кадровых документов, примеры их оформления и многое другое. В разделе Кадровые вопросы собраны наиболее интересные и важные вопросы ведения кадрового учета на предприятии и ответы на них. В разделе Кадровое делопроизводство Вы узнаете как правильно вести кадровый документооборот на предприятии, какие записи и когда вносить в трудовую книжку , как правильно принять на работу и правильно уволить с занимаемой должности сотрудника. Наш Справочник кадровика — это Ваш помощник в работе.

Конструктор на все случаи, когда типовая форма не подойдет Роскомнадзор придирается к личным делам. Как теперь безопасно хранить информацию о сотрудниках Роструд ответил на вопросы кадровиков, которые наверняка волнуют и вас Как незаметно и без последствий исправить ошибку в кадровом документе Увольнение по собственному, которое не отменят ни работник, ни суд Проверьте знания ваших подчиненных или Аттестация в кадрах 5 локальных актов, которые вы должны скорректировать на год Как обсуждать работника с посторонними, чтобы избежать неприятностей Изменения в вашей работе, к которым надо привыкнуть до 1 января Где чаще всего ошибались работодатели в году.

.

Профессиональная помощь: кадровик-кадровику

.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

.

Голосование:

.

.

.

.

Похожие публикации